劳动合同薪资写的不明确

劳动合同上没有写明确的薪资

约定的工资不清楚时，可以由用人单位和劳动者重新协商，提出签劳动合同的理由怎么写协商不成的可以按照集体合同的规定，没有集体合同的，实行同工同酬。法律分析工资即劳动报酬，购买期房合同为什么写拆迁补贴是劳动合同的必备条款，没有约定劳动报酬或者对劳动报酬约定不明确的，你可以和单位进行协商补充，也可以向劳动行政部门投诉，要。

劳动合同必须写工资吗

用人单位与员工订立劳动合同时，通常要对员工的工资标准予以明确。但是，现实中总有一些单位出于种种原因，木工单承包合同怎样写要么不与员工约定工资标准。

劳动合同没有写明具体薪资

法律知识要点:在实务中，用人单位与劳动者已经确立了劳动关系，但是双方还没有订立书面劳动合同，在入职时仅口头说明一下劳动报酬，露天煤矿出租合同书怎么写支付周期、工作内容等。 但是。我有刷到很多篇都是说劳动合同里面的薪资和实际约定薪资不，我站在人事的方面解释一下哈(仅限部分和我们公司情况差不多的哈，不是所有，其他公司具体怎么样我不清楚。

劳动合同薪资写的不明确怎么赔偿

劳动合同中对工资约定不明确的处理方法:协商；有集体合同的按集体合同标准；同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。丁? 劳动合同薪酬约定不明确可以重新约定；约定不成的，适用集体合同规定；提醒您，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的。劳动合同没有明确约定工资标准，如何认定工资 工资报酬问题是劳动保障法的关键支撑点，也是劳动争议案件审判中所需要面对的基础性问题。

劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的。

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，磨石机低价转让合同书怎么写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。导读:首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。

或者依据劳动合同法第三十八条被动与公司解除劳动合同并要求经济补偿及补足差额工资。第二。劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

劳动合同上的工资应该怎么写

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，喷工入职合同书怎么写引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。劳动争议仲裁委员会经审理认为，双方劳动合同中关于劳动报酬的条款未约定具体工资数额，仅约定”按某所在岗位根据公司的薪酬规定确定工资标准“。