公司的劳动合同违反劳动法，是无效的。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每周工作6天，合同制教师开学计划怎么写每天8小时，劳动合同按照《劳动合同法》依法签订，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。

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劳动合同写必须工作一年

劳动合同写6天工作制是不可以的。在我国的劳动合同的规定中，招标合同论文公司名称写什么实期合同写7天要7天吗租房子合同写双方的身份证吗员工须每周工作六天，购房合同诈骗案起诉书怎么写每天工作八小时，常务法律顾问的要求由于其每周工作时间已大大超出了劳动法规定的上限。公司的劳动合同规定一周上6天班，合同里写补偿一个月工资合理吗车辆租赁合同有法律保护吗怎么写但实际一周上5天班，建邺区单位法律顾问费用这样的劳动合同签了会有怎样的风险？公司是否违法？ 用人单位劳动合同约定一周上6天班是违反劳动法的。

首先，劳动法不禁止一周工作6天，在一周工作6天，每周工作时间不超过40小时的情况下属于标准工作时长。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。